Від курсів до рейтингів: нові стратегічні кроки НУБіП України
Від курсів до рейтингів: нові стратегічні кроки НУБіП України
21 листопада 2024 року
21 листопада 2024 року відбулася нарада з деканами факультетів та директорами ННІ, де першим питанням порядку денного були обговорені плани керівництва університету щодо розвитку та просування на ринку освітніх послуг широкого спектру мікрокваліфікацій. Спільну доповідь презентували проректор з науково-педагогічної роботи та цифрової трансформації Олена Глазунова разом із доцентом кафедри інформаційних систем і технологій факультету інформаційних технологій Тетяною Волошиною.
На початку виступу йшлося про те, що факультети та ННІ сьогодні можуть запропонувати широкий спектр різнопланових мікрокваліфікацій як це роблять закордонні заклади вищої освіти, а також деякі вітчизняні університети. Ідея полягає у створенні короткострокових навчальних курсів, які відповідали б актуальним потребам ринку праці, дозволяючи слухачам швидко здобувати нові компетенції чи оновлювати існуючі.
За словами Олени Глазунової, мікрокваліфікації можна розділити на кілька категорій:
- фахові: відповідають затвердженим професійним стандартам і готують до виконання конкретних завдань;
- корпоративні: створені для навчання співробітників організацій з урахуванням їхніх бізнес-цілей;
- цифрові: зосереджені на розвитку технічних і цифрових навичок;
- рефреш-курси: призначені для актуалізації знань у професійній сфері.
Доповідачі представили покроковий план впровадження озвучених ініціатив:
1) акредитація центру мікрокваліфікацій — отримання дозволу на присвоєння кваліфікацій;
2) розробка програм мікрокурсів — спільна робота з роботодавцями для створення навчальних програм відповідно до потреб ринку праці;
3) запуск курсів — проведення навчання у форматах онлайн, офлайн або змішаному;
4) видача сертифікатів — слухачі після успішного завершення курсів отримуватимуть підтвердження про здобуті компетенції.
Навчальні матеріали будуть розміщені на платформі ecourses.nubip.edu.ua, що забезпечить доступ до курсів у зручному форматі (синхронному чи асинхронному), як платному, так і безкоштовному.
Передати адміністративні важелі управління усіма курсами, що з’являтимуться в університеті, спеціально створеному центру запропонував декан економічного факультету Анатолій Діброва. Пропозиція відразу отримала підтримку ректора університету Вадима Ткачука. Він підтримав ідею створення центру, наголосивши на важливості просування освітніх послуг не лише на внутрішньому ринку, а й за його межами. Позбавити їх авторів технічних проблем з оформлення договорів, рекламних інтеграцій, бюрократичних перепон, що дозволить ініціативним спікерам-практикам зконцентруватися на контенті та процесі навчання. Ректор відзначив потенціал університету в цій сфері, закликавши підрозділи до активної розробки курсів і налагодження співпраці з бізнесом.
У продовження доповіді Олени Глазунової свої напрацювання представили декани факультетів та директори ННІ, обгрунтувавши доцільність появи кожного із запропонованих курсів зі здобуття мікрокваліфікацій, а їх було представлено декілька десятків. Проректор Олена Глазунова акцентувала на тому, що такий широкий діапазон курсів після їх реалізації стане стратегічно важливим для позиціювання університету як інноваційного закладу. Ректор університету Вадим Ткачук звернув увагу на необхідність активної участі всіх факультетів і ННІ у створенні якісних програм, які відповідатимуть викликам часу.
Другим питанням порядку денного наради стали попередні результати рейтингового оцінювання науково-педагогічних працівників університету. Доповідав про результати секретар рейтингової комісії університету Ярослав Рудик.
Учасники наради дізналися з доповіді, що підгрупи експертів рейтингової комісії розпочали перевірку показників діяльності НПП з максимальним забезпеченням прозорості процесу оцінювання. Секретар комісії порівняв результати діяльності факультетів і ННІ, продемонстрував, які структурні підрозділи досягли найкращих результатів згідно поданих звітних матеріалів.
Після того як 18 листопада 2024 р. було зібрано заповнені електронні форми рейтингу, з 18 до 29 листопада 2024 р. триватиме перший (основний) етап перевірки. Другий етап (контрольний) заплановано з 02 до 13 грудня 2024 року. Згідно наказу ректора до 20 грудня 2024 р. результати мають бути подані рейтинговою комісією для затвердження на засіданні ректорату та Вченої ради університету.
У презентації, що супроводжувала доповідь, було представлено попередні рейтингові дані для факультетів, кафедр і окремих посад: завідувачів кафедр, професорів, доцентів, старших викладачів та асистентів.
Наведемо трохи статистики. У рейтинговому оцінюванні взяли участь 1156 НПП. З усіх учасників 64% мають загальний коефіцієнт рейтингу понад 2,00. У 2024 році за попередніми звітами 54 кафедри досягли середнього рейтингу 2,0 і більше. Ці дані тепер ретельно будуть перевіряти експерти рейтингової комісії, адже у 2023 році таких кафедр було лише 20.
За результатами доповіді ректор університету Вадим Ткачук озвучив доручення рейтинговій комісії переглянути та оптимізувати показники, за якими здійснюється оцінювання роботи НПП. У новому переліку мають лишитися ті види діяльності, за якими університет оцінюють органи державної влади, закордонні університети-партнери, організатори численних вітчизняних та закордонних рейтингів у сфері вищої освіти тощо. Отже, роботи попереду дуже багато. Детальний аналіз результатів рейтингового оцінювання НПП буде опубліковано після завершення всіх етапів перевірки.
Пресслужба
