Турбуємося про ментальне здоров’я як запоруку успішної реалізації освітнього процесу!

Що робити, коли ефективність команди падає через стресові умови? Як забезпечити на роботі комфортну адаптацію для ветеранів та ветеранок? Що допоможе керівництву вчасно розпізнати ознаки вигорання у співробітників та співробітниць?

Викладачі кафедри фінансів та студенти ОП «Корпоративні фінанси» пропрацювали освітній курс «Точка турботи: онлайн-курс про психологічну допомогу командам та бізнесам» від громадської організації «Точка Опори ЮА» та студії онлайн-освіти EdEra.
В процесі вивчення курсу «Точка турботи: онлайн-курс про психологічну допомогу командам та бізнесам» було опрацьовано 4 модулі:

  1. Побудова психологічної служби в організації.
  2. Інклюзія та безбар’єрність у турботі про ментальне здоров’я співробітників.
  3. Ефективна та чутлива комунікація в організації.
  4. Ментальне здоров’я та інклюзія.

Цей курс допоміг сформувати знання в питаннях корпоративної культури, розробки стратегій і програм підтримки ментального здоров’я співробітників та співробітниць, побудови ефективних й чутливих комунікацій.
Викладачі та студенти ознайомилися з найкращими практичними кейсами від роботодавців щодо реінтеграції ветеранів та ветеранок війни до умов цивільного життя.
Всі учасники курсу отримали сертифікати.

Юлія Негода,
професор кафедри фінансів