Збори трудового колективу Боярського фахового коледжу НУБіП України схвалили звіт директора та окреслили ключові напрями розвитку закладу на 2026 рік
Попри складні умови воєнного стану та загрози з боку ворога, колектив коледжу продовжує стабільно працювати й розвивати освітнє середовище. Черговим підтвердженням цього є звіт директора про діяльність коледжу за 2025 рік, що відбувся 10 грудня 2025 року.
У роботі взяли участь проректор з науково-педагогічної роботи та економічних питань НУБіП України Тетяна КОСТЮК, декан факультету захисту рослин біотехнологій та екології, голова наглядової ради коледжу Юлія КОЛОМІЄЦЬ, директор Інституту Укркадрицентрліс, голова ради роботодавців Сергій ІРКЛІЄНКО, начальник відділу регіонального розвитку, координації діяльності ВСП та заочного навчання Наталія ОВДІЙ, заступник директора з науково-організаційної діяльності та євроінтеграції інституту садівництва НААН України», член ради роботодавців Руслан БУРЯК, HR-бізнес-партнер фармацевтичної компанії «Лабораторія «Майолі Спіндлер» (Франція), фінансовий директор ТОВ «Майолі Україна», член ради роботодавців Вікторія ПОЛІШКО та представники студентського самоврядування.
Модерувала захід голова профспілкової організації працівників Людмила ЛИС.
На початку заходу учасники вшанували пам’ять загиблих захисників України.
Директор коледжу Сергій КРОПИВКО представив звіт про діяльність за 2025 рік, детально охарактеризувавши роботу структурних підрозділів, основні досягнення та стратегічні завдання на 2026 рік. Він наголосив на результативній роботі приймальної комісії, зростанні контингенту здобувачів освіти, збільшенні кількості студентів на денній формі навчання і позитивній динаміці вступу.
Основні зусилля колективу були спрямовані на підвищення якості освітнього процесу, розвиток навчально-методичної та матеріально-технічної бази, зміцнення практичної підготовки здобувачів освіти. Попри виклики воєнного стану, коледж забезпечив безперервність освітнього процесу, оновив інфраструктуру та успішно проходить акредитацію освітньо-професійних програм «Менеджмент», «Садово-паркове господарство», «Фінанси, банківська справа, страхування та фондовий ринок», «Лісове господарство», «Екологія».
Протягом року було розширено бази виробничих практик, посилено співпрацю з роботодавцями, а лабораторія відкритого ґрунту забезпечила власну продукцію для їдальні. Коледж активно взаємодіяв із кафедрами НУБіП України, викладачі брали участь у науково-дослідних заходах та підвищенні кваліфікації.
Значну увагу приділено виховній, культурно-масовій та спортивній роботі. Здобувачі освіти брали активну участь у спортивних змаганнях, конференціях та інших заходах. Колектив продовжував волонтерську діяльність, підтримуючи Збройні Сили України.
У 2026 році коледж планує зосередити роботу на Стратегії розвитку коледжу 2025-2030 рр., яка була представлена проєктом для подальшого розвитку коледжу.
В оговорені взяли участь представники структурних підрозділів, циклових комісій та студентства, які відзначили успіхи коледжу, результати співпраці з університетськими кафедрами та роботодавцями. Проректор з науково-педагогічної роботи та економічних питань НУБіП України Тетяна КОСТЮК наголосила на важливості співпраці та підкреслила, що сучасні виклики вимагають консолідації зусиль усіх структурних підрозділів, інтеграції професійного досвіду та відкритості до взаємодії. Голова наглядової ради Юлія КОЛОМІЄЦЬ та голова ради роботодавців Сергій ІРКЛІЄНКО позитивно оцінили динаміку розвитку та рівень підготовки здобувачів освіти. З її слів, саме злагоджена робота колективу є основою ефективного прийняття управлінських рішень, забезпечення якості освіти та сталого розвитку коледжу.
Вікторія ПОЛІШКО та Руслан БУРЯК також наголосили про перспективні напрями співпраці, що передбачають активізацію внутрішніх комунікацій, розширення партнерства, залучення викладачів і здобувачів освіти до процесів планування та реалізації інноваційних проєктів. На їх думку, такий підхід сприятиме підвищенню результативності діяльності та формуванню сучасного освітнього середовища, орієнтованого на інтеграцію, відповідальність і спільну участь у розвитку майбутніх фахівців.
Директор коледжу щиро всім висловив вдячність за плідну працю, відповідальність у спільній справі протягом року та наголосив, що попереду нелегкий 2026 рік, який відкриває для нас нові можливості, завдання та перспективи.
Також на зборах трудового колективу було представлено звіт голови первинної профспілкової організації про підсумки діяльності за 2025 рік.
Протягом року первинна профспілкова організація здійснювала контроль за дотриманням трудового законодавства, брала участь у формуванні та погодженні локальних нормативних документів, що регулюють умови праці, оплату, відпустки та соціальні гарантії.
Упродовж 2025 року було реалізовано підтримку працівників: надано матеріальну допомогу, організовано культурно-просвітницькі та спортивні заходи. Профспілка активно співпрацювала із дирекцією коледжу, що дозволило оперативно вирішувати питання соціально-трудового характеру.
За результатами обговорення, діяльність профспілки за 2025 рік була визнана задовільною.
Учасники зборів висловили підтримку, оцінили роботу трудового колективу та побажали миру, добробуту і найшвидшої Перемоги.
