Кафедри факультету ветеринарної медицини визначили стратегію розвитку на 2021 рік


Кожний завідувач кафедри протягом 10 хвилин висвітлював питання сучасного стану та перспективи розвитку, а саме: кадрову стратегію і її реалізацію у 2021 р.; організацію навчального процесу; забезпеченість електронними навчальними курсами; профорієнтаційну роботу у 2021 р. (конкретний результат на даний час: залучено на підготовчі курси; залучено випускників коледжів, технікумів, ЗОШ); виховну роботу; науково-інноваційну діяльність; публікації у Scopus та інших науково-метричних виданнях; h- індекс НПП і кафедри; план оновлення матеріально технічної бази та створення нових навчально-наукових лабораторій; стан територій кафедри; осучаснення навчальних лабораторій кафедри; рейтинг НПП кафедри; забезпечення рівнонапруженості в діяльності кожного члена колективу кафедри; перспективи аспірантури та докторантури на кафедрі; стажування НПП на виробництві (сучасні підприємства і клініки); закордонне стажування; позабюджетні надходження; участь у післядипломній освіті НПП кафедри; здобуття грантів на наукові дослідження та інші види діяльності.
 
 
Усі завідувачі чітко окреслили стан та перспективи розвитку кафедр. Проте, керівництвом факультету окремим завідувачам були зроблені зауваження і вказані недоліки в роботі. Декана факультету Миколу Цвіліховського турбують питання формування кадрового резерву кафедр, низький рейтинг деяких науково-педагогічних працівників, стан надходження позабюджетних коштів, комерційна післядипломна освіта та інші.
 
 


Загалом, співбесіди пройшли продуктивно. Завідувачі кафедр і їх співробітники отримали конкретні завданні на 2021 рік і надіємось, що вони будуть виконані.
Василь Данілов, Сергій Деркач,
заступники декана