Вчена рада НУБіП: стратегічна мета 2019 року – підвищення загальних капіталовкладень та оплати праці викладачів та науково-допоміжного персоналу

     16 січня під головуванням ректора НУБіП України, професора Станіслава Ніколаєнка відбулося засідання Вченої ради університету, що розглянуло низку поточних, але принципових питань діяльності університету.

     Перший проректор НУБіП України, академік Ігор Ібатуллін підбив підсумки рейтингу роботи науково-педагогічних працівників вишу, що охопив у 2018 році 1271 особу. Середні показники по університету склали 1,79, зокрема, серед завідувачів кафедрами – 2,11, професорів – 2,02, доцентів – 1,70. Серед викладацького складу склалося таке розподілення згідно із підсумками рейтингу: підсумок із коефіцієнтом менше 1 отримали 9 % викладачів, 1-1,20 – 8 %, 1,20-1,50 – 13 %, 1,51-1,75 – 13 %, 1,76-1,99 – 15 %, 2 і більше 2-х – 42 % науково-педагогічних працівників. І. Ібатуллін підкреслив загальний ріст показників порівняно із минулим роком та запропонував затвердити показники рейтингу, з чим Вчена рада і погодилася.

    Проректор з науково-педагогічних питань, міжнародної діяльності та розвитку Вадим Ткачук прозвітував про виконання кошторису університету за 2018 рік. Він зазначив, що загальний бюджет НУБіП України у році, що минув, зріс на 163 млн. грн. порівняно із показниками 2017 року та склав 1 млрд. 122 млн 456 тис. грн. Пріоритетними напрямами витрат коштів у 2018 році, окрім виплати заробітної плати та відповідних планових витрат, були якісні підвищення відповідних капітальних вкладень у ремонт навчальних корпусів, гуртожитків, впровадження програми енергозбереження та благоустрою території університету. Щодо планування витрат на 2019 рік, Вадим Ткачук зазначив, що загальний бюджет вишу збільшиться на 178 млн. грн. и складе 1 млрд. 300 млн. 501 тисячу гривень, 7 млн. гривень з них за рахунок коштів спеціального фонду планується витратити на розбудову матеріально-технічної бази університету, продовження благоустрою корпусів та студмістечка, створення комфортної та затишної атмосфери для роботи викладачів та студентів.

     Окремо та розлого, за наполяганням ректора Станіслава Ніколаєнка, було розглянуто питання про оплату праці викладачів та науково-допоміжного складу НУБіП України в 2019 році. Ректор зазначив, що прийняте Кабінетом міністрів України рішення про підвищення заробітної плати науково-педагогічним працівникам на 20% має бути виконано в повному обсязі і це – принципова позиція ректорату. Вадим Ткачук зазначив, що у поточному році буде збережений принцип розрахунку базового окладу із коефіцієнтом 20 % для усіх викладачів, в тому числі для тих НПП, що отримали за результатами рейтингу менший показник, та послідуючими 70%. Будуть збережені також усі надбавки за вчені звання та ступені у розмірі 33% за звання професора, 25% – доцента, 25% – ступень доктора наук, 15 % – кандидата наук. Згідно із загальним рейтингом кафедр будуть виплачуватися й надбавки за роботу старших лаборантів та лаборантів: при рейтингу кафедри із значенням 1,00-1,75 – це буде надбавка у розмірі 75 %, 1,76-2,00 – 100 % від окладу; диспетчерів, секретарів деканатів – при обсязі студентів у 150-200 осіб – 90 %, більше 200 осіб – 115 %. Зарплатня викладачів буде розраховуватися із врахуванням індивідуального показника рейтингу за методикою, що діяла минулого року. Вчена рада схвалила звіт про виконання бюджету НУБіП України за 2018 рік та фінансовий план на 2019 рік. Окремо Станіслав Ніколаєнко зауважив деканам факультетів та директорам ННІ про необхідність відкритого та прозорого донесення інформації про оплату праці працівникам їх підрозділів для чого було запропоновано влаштувати спеціальні наради із завідувачами кафедрами та викладацьким активом.

     Вчена рада також розглянула інші актуальні питання діяльності університету.

Олександр Севастьянов