Ключ до успіху в умовах сьогодення: психологічне забезпечення управління організацією

На кафедрі управління та освітніх технологій гуманітарно-педагогічного факультету 28 березня 2025 року в межах професійно-освітнього діалогу відбулася гостьова лекція на тему "Психологічне забезпечення управління організацією: виклики сьогодення", яку провела кандидатка психологічних наук, доцентка, членкиня Української Асоціації організаційних психологів та психологів праці, сертифікований коуч ICF Наталія Пінчук. Модерували зустріч професор Наталія Гречаник і доцент Василь Базелюк.

Цільовою аудиторією зустрічі були магістранти кафедри за ОПП і ОНП «Управління закладом освіти» спеціальності «Менеджмент».

У своєму виступі Наталія Іванівна окреслила ключові аспекти психологічного супроводу управлінської діяльності, акцентуючи увагу на важливості гнучкого лідерства, емоційного інтелекту та стратегій подолання стресу як критично важливих інструментів керівника сучасної організації. Особлива увага була приділена феномену «людиноцентричності» в управлінні – тенденції, яка все більшою мірою визначає ефективність організацій і установ у ХХІ столітті. Лекторка наголосила, що адаптивність, здатність до самоусвідомлення та навички побудови конструктивної комунікації є не лише індивідуальними компетентностями управлінців, а й ключовими факторами, що утворюють, передусім, їх організаційну культуру й забезпечують стабільність в діяльності установи будь якого профілю в періоди викликів і змін.

Значний інтерес аудиторії викликала інтерактивна частина лекції, у якій Наталія Іванівна поділилася кейсами з власного коучингового та наукового досвіду, окреслила типові управлінські помилки з позиції психологічного супроводу та запропонувала практичні підходи до побудови комунікативної довіри в командах. Залучення учасників до обговорення, аналізу конкретних ситуацій та рефлексії над власним стилем управління перетворило лекцію на майданчик активного навчання та професійного зростання, а порушені питання стали орієнтирами для інтеракції. Зокрема Дмитро Лобачевський, Дмитро Кобишев, Вячеслав Рубан та інші ініціювали діалог стосовно особистісної природи «негативної мотивації» працівника, що викликало активне обговорення присутніх.

Захід засвідчив актуальність міждисциплінарного підходу до управління організацією, де психологічні знання стають не допоміжним засобом, а повноцінним інструментом стратегічного розвитку організації. Проведення подібних лекцій є важливим кроком до формування нової управлінської культури майбутніх освітніх менеджерів, заснованої на принципах усвідомленості, партнерства та турботи про людський потенціал як основу сталого розвитку будь якої системи. 

Лекція стала вагомою подією в контексті сучасних дискусій щодо трансформації управлінських практик в умовах стрімких соціальних змін, зростаючої турбулентності бізнес і освітнього середовища та зростання психологічного навантаження на управлінців усіх рівнів.

Студентсько-викладацький колектив кафедри висловлює щиру вдячність шановній Наталії Іванівні за приділений час і сучасний контент лекції та сподівається на продовження співпраці.

Дякуємо Збройним Силам України за можливість жити, навчатись і працювати! Все буде Україна!

Наталія Гречаник,
професор кафедри управління та освітніх технологій