Трансформація культури безпеки: НУБіП України об’єднав провідних експертів для впровадження новітніх європейських практик з охорони праці
26-27 лютого 2026 року НУБіП України став головним національним майданчиком для формування сучасної філософії безпеки на виробництві.
На базі механіко-технологічного факультету відбувся масштабний професійний тренінг «Розслідування нещасних випадків в Україні: корінні причини та некаральний, людиноцентричний підхід». Ця знакова подія була організована спільними зусиллями провідного науково-виробничого журналу «Охорона праці», Європейського співтовариства з охорони праці (ESOSH) та кафедри охорони праці та біотехнічних систем у тваринництві, об’єднавши навколо себе фахівців з охорони праці, керівників підприємств, HR та compliance-менеджерів з усієї країни.
Захід кинув відкритий виклик застарілій системі розслідувань, яка досі домінує на багатьох вітчизняних підприємствах і працює переважно в каральній парадигмі «знайти та покарати». Учасники дійшли спільного висновку, що традиційне звинувачення працівника в «особистій необережності» не вирішує проблему, а лише маскує системні недоліки. Натомість тренінг запропонував кардинально інший, європейський підхід – формування культури довіри та відповідальності, відомої як Just Culture. У цій системі координат людська помилка розглядається не як першопричина, а як наслідок глибших організаційних вад. Відповідно, розслідування має проводитися виключно для пошуку істини та запобігання майбутнім інцидентам, а не для призначення винних.
Навчальна програма тренінгу відзначалася винятковою практичністю та повною відсутністю сухої теорії. Учасники інтенсиву мали змогу на практиці опанувати передовий інструментарій сучасного розслідувача. Значна увага приділялася мистецтву ефективного опитування за методикою PEACE. Цей підхід дозволяє замінити стресові допити на професійне інтерв’ю без тиску, що базується на ретельному плануванні, залученні, об’єктивній звітності, закритті та оцінці результатів з максимальною повагою до гідності потерпілого. Крім того, фахівці глибоко занурилися в аналіз першопричин (Root Cause Analysis), відпрацьовуючи методику «П’ять чому», будуючи складні діаграми Ісікави та дерева відмов для візуалізації логіки виникнення реальних «емоційних кейсів» з української практики.
Високий статус заходу та бездоганний рівень експертизи забезпечили провідні фахівці галузі, які виступили в ролі тренерів. Своїм європейським баченням розвитку культури безпеки ділилася Голова Правління ESOSH Ольга БОГДАНОВА. Потужний практичний досвід продемонстрував керівник відділу охорони праці Дивізіону виробничих активів компанії «Кернел», випускник та тренер «Школи з керування ризиками Джаннет Аршимової» Сергій РОСС. Їхню роботу гармонійно доповнила сертифікована експертка ESOSH, аспірантка Національного технічного університету «Дніпровська політехніка» Валентина ЗАБЄЛІНА. Завдяки їхній майстерності, відкритості та професіоналізму навчання вийшло максимально живим, динамічним та цінним для кожного присутнього.
Незламність українських фахівців та їхнє прагнення до професійного зростання проявилися в тому, що навіть під час чергової повітряної тривоги інтенсивна робота, палкі дискусії та розв’язання практичних завдань у командах не зупинялися, а організовано продовжувалися в укритті університету. Учасники тренінгу надзвичайно високо оцінили рівень заходу, відзначивши в своїх відгуках ділову довірливу атмосферу, нестандартну подачу матеріалу та блискучі практичні кейси, які по-справжньому надихають на впровадження реальних змін у своїх компаніях.
НУБіП України вкотре підтверджує свої лідерські амбіції як провідний осередок інноваційної освіти та науки, що активно інтегрує найкращі світові стандарти в українські реалії. Ми висловлюємо щиру вдячність кожному учаснику та організатору за спільну роботу і запрошуємо професійну спільноту долучатися до наших наступних тренінгів. Справжня безпека починається з правильної культури, і ми створюємо її разом. А інтрига щодо того, яку роль у цьому складному процесі відіграє звичайний жовтий тенісний м'ячик, розкриється вже на наших наступних зустрічах.
