Викладачі НУБіП України продовжують наукове стажування за напрямком «УПРАВЛІННЯ, ЕКОНОМІКА І ФІНАНСИ»
Впродовж тижня з 13 по 17 липня 2020 р. викладачі економічного факультету та факультету аграрного менеджменту продовжили наукове он-лайн стажування в Університеті Миколаса Ромеріса, м.Вільнюс.
Цього тижня наші викладачі мали змогу прослухати цікаві та змістовні лекції професора Рути Адамомониене, за темами: Управління конфліктами та стресом; Ділове спілкування і вирішення проблем; Лідерство і влада в спілкуванні.
Обмін досвідом та поставлені завдання цього разу дали змогу нам оцінити себе особисто та вцілому всієї нашої групи.
Професор Рута Адамомониене зазначила, що конфлікти у педагогічній діяльності порушують систему взаємин між педагогом і студентами, викликають у педагога глибокий стрес і незадоволеність своєю роботою. Такий стан підсилюється свідомістю того, що успіх у педагогічній діяльності залежить від поведінки студентів, що може привести до появи стану залежності педагога від "милості" його вихованців. Конфлікти діяльності між викладачем і студентами найчастіше проявляються у відмові студента виконувати навчальне завдання або пов'язані з недобросовісним його виконанням. Це може відбуватися з різних причин: стомлення, труднощі в засвоєнні навчального матеріалу.
Лектор зазначила,що ми, як викладачі, маємо бути прикладом, особистим взірцем та підтримуюючим плечем для своїх студентів. Викладачі несуть відповідальність за педагогічно правильне вирішення проблемних ситуацій в конкретній групі під час занять, чи, якщо це відбулося на курсі, зокрема.
Зусилля викладача мають бути, в першу чергу, спрямовані на те, щоб запобігти конфліктних взаємин між студентами. Помітну роль у цьому може зіграти дисципліна – вміння забезпечити кожному студенту необхідну для його повноцінного розвитку свободу в рамках розумного підпорядкування порядку.
Надзвичайно цікавою і змістовною була тема щодо лідерства. Лідерство виявляється у вмінні пробудити у співробітників колективу мрію, до якої вони прагнутимуть наблизитися, «вдихнути» в них необхідну для цього енергію. Здатність лідерів притягувати до себе людей, несвідомо викликати почуття захоплення і любові.
Кожен з нашої групи отримав завдання обрати свого лідера, описати його основні риси характеру, стиль керівництва, харизматизм, окремі кар’єрні та життєві моменти.
Роль керівника в організації є багатоплановою. Він наділений правом вирішувати, впливати на підлеглих, що передбачає певний тип стосунків з іншими людьми. Особистісний авторитет керівника і офіційні повноваження є підґрунтям, на якому формується його реальний вплив на діяльність організації, зокрема, й управлінську систему загалом.
Загальне лідерство в групі складається із таких компонентів – емоційного, ділового і інформаційного.
На завершення проф. Рута Адамомониене подякувала всім слухачам за онлайн спілкування, висвітлення кожним своїх позицій, своєї точки зору з різноманітних питань, побажала слухачам групи бути лідерами в родині, колективі, оточенні, не зупинятися на досягненні своїх цілей та вперто йти вперед.
Наукове стажування буде продовжено на наступному тижні, де будуть розглянуті тематики фінансового циклу.
Тетяна Євенко,
старший викладач кафедри фінансів
