Успішний попередній захист магістерських кваліфікаційних робіт як крок до наукового та професійного успіху майбутніх управлінців
20 листопада 2025 року на кафедрі управління та освітніх технологій гуманітарно-педагогічного факультету НУБІП України відбувся успішний попередній захист магістерських кваліфікаційних робіт у форматі постерних презентацій у здобувачів спеціальності 073 «Менеджмент» освітнього ступеня «Магістр» ОПП «Управління закладом освіти» та «Управління персоналом».
На початку засідання завідувач кафедри Сергій КУБІЦЬКИЙ привітав учасників з успішним проходженням антиплагіатної перевірки їх випускових магістерських кваліфікаційних робіт, коротко озвучив порядок процесу захисту магістерської кваліфікаційної роботи здобувачами вищої освіти та ознайомив присутніх із графіком захисту, який буде проходити у грудні та побажав усім успіху у цьому важливому процесі. Також Сергій Олегович наголосив на вагомості сумлінної підготовки до виступу, адже якісний захист є підсумком тривалої роботи над дослідженням. Окрему увагу звернув на необхідність дотримання регламенту, коректного оформлення презентацій та вміння чітко й аргументовано відповідати на запитання членів екзаменаційної комісії.
Завідувач кафедри підкреслив, що попередній захист магістерської кваліфікаційної роботи – це важливий етап підготовки, який дає можливість здобувачам своєчасно виявити та усунути недоліки, удосконалити структуру та зміст дослідження, а також підвищити якість свого кінцевого результату. Він відзначив, що саме під час попереднього захисту студенти можуть отримати фахові рекомендації від членів кафедри, уточнити окремі положення, зміцнити аргументацію й упевненіше підготуватися до основного виступу перед екзаменаційною комісією.
Тож метою попереднього захисту було надати здобувачам професійний зворотний зв’язок, визначити сильні сторони та недоліки їхніх робіт, сформувати у студентів навички професійного представлення власних досліджень, уміння аргументувати управлінські рішення, аналізувати зауваження і вдосконалювати наукову роботу, а також окреслити шляхи їх покращення та забезпечити успішну підготовку до основного захисту магістерських робіт.
Під час попереднього захисту магістерських кваліфікаційних робіт особливу увагу було зосереджено на тому, як представлені напрацювання відповідають сучасним вимогам до управлінців освітньої сфери у здобувачів ОПП «Управління закладом освіти». Адже саме ця спеціальність формує лідерів, здатних забезпечити ефективне функціонування закладів освіти, впроваджувати інновації, розробляти стратегії розвитку та створювати безпечне й результативне освітнє середовище. Магістерські дослідження у цій галузі мають особливе значення, оскільки поєднують управлінські компетентності з розумінням специфіки педагогічної діяльності та потреб освітніх установ.
В свою чергу, представлені дослідження здобувачів ОПП «Управління персоналом» висвітлювали актуальні проблеми організації роботи з персоналом, формування кадрової політики, розвитку людського потенціалу та підвищення ефективності управлінських процесів у сучасних установах і компаніях. Важливість цих робіт зумовлена тим, що сфера управління персоналом сьогодні відіграє ключову роль у забезпеченні конкурентоспроможності організацій, їхньої адаптивності до змін і здатності впроваджувати стратегічні рішення. Адже, значення спеціальності «Управління персоналом» полягає у підготовці фахівців, які володіють сучасними HR-технологіями, знають психологію трудових відносин, розуміють механізми формування корпоративної культури та можуть створювати ефективну систему взаємодії в колективі. Саме тому під час попереднього захисту особлива увага приділялася практичній спрямованості розроблених моделей та рекомендацій, їх здатності вирішувати реальні кадрові проблеми та підвищувати результативність роботи організацій. Представлені дослідження підтвердили важливу роль майбутніх магістрів у забезпеченні розвитку трудового потенціалу та реалізації стратегічних цілей будь-якої установи чи підприємства.
Захід підтвердив високий рівень професійної підготовки студентів, їх здатність працювати над актуальними управлінськими проблемами та пропонувати інноваційні рішення, орієнтовані на реальні потреби сучасних освітніх та корпоративних організацій. Відмітимо, що магістранти представили дослідження, що охоплюють широкий спектр питань: від цифрової трансформації та стратегічного менеджменту до підвищення ефективності роботи кадрових служб, формування корпоративної культури, організаційного розвитку та управління людським потенціалом.
Магістерські кваліфікаційні роботи, виконані здобувачами програм «Управління закладом освіти» та «Управління персоналом», мають важливе наукове, практичне та професійне значення. Вони не лише демонструють сформованість компетентностей майбутніх управлінців, але й сприяють розвитку управлінської практики в закладах освіти та сучасних організаціях.
Під час роботи комісія відзначила системність підходу до аналізу проблем і глибину опрацювання літератури, практичну спрямованість запропонованих моделей, інструментів, рекомендацій та уміння формувати управлінські рішення, засновані на даних і реальному досвіді організацій, а також відмітили високий рівень представлених презентацій.
Серед представлених робіт особливо виділяються ті, що демонструють оригінальний підхід до аналізу проблеми та пропонують новаторські рішення, підкріплені ґрунтовною теоретичною базою, зокрема, особливе місце займає магістерська кваліфікаційна робота студентки ОПП «Управління закладом освіти» Анни СЕРГІЄНКО на тему «Управління інноваційним розвитком закладів освіти в умовах кризи», науковий керівник – д.пед.н., професор Ірина ШУМІЛОВА. Актуальність даної теми зумовлена тим, що сучасні освітні установи функціонують у середовищі постійних викликів – економічних, соціальних, безпекових, технологічних, які потребують швидкої адаптації та впровадження інноваційних рішень. Кризи загострюють потребу в ефективних управлінських підходах, здатних забезпечити безперервність освітнього процесу, гнучкість організаційних структур та підвищення якості освіти. Інноваційні моделі управління стають ключовим інструментом стійкого розвитку закладів освіти, сприяючи їх модернізації, цифровій трансформації й підвищенню конкурентоспроможності, що підкреслює наукову та практичну значущість дослідження.
Перспектива даної теми полягає в тому, що ефективне управління інноваційним розвитком освітніх закладів створює передумови для формування стійкої, гнучкої та конкурентоспроможної системи освіти, здатної оперативно реагувати на кризи та виклики майбутнього. Розроблені підходи та моделі можуть бути використані для модернізації управлінських процесів, підвищення професійної компетентності керівників і педагогів, а також для формування нових освітніх середовищ. Це робить тему перспективною як для подальших наукових досліджень, так і для практичного впровадження в заклади освіти та освітньої політики.
Також комісією були відмічені актуальні та змістовні магістерські кваліфікаційні роботи, а саме: Вячеслава РУБАНА на тему «Адаптивне управління закладом загальної середньої освіти», науковий керівник – д.пед.н., професор Наталія ГРЕЧАНИК; Дмитра ГНАТЮКА – магістерська робота на тему «Технології вирішення конфліктів працівників в організації», науковий керівник – к.пед.н., доцент Ярослав РУДИК; Володимира ЯКУТЕНКА, робота на тему «Управління правовою компетентністю керівників ремонтних підприємств», науковий керівник – к.пед.н., доцент Василь БАЗЕЛЮК.
На попередньому захисті магістерського дослідження були присутні викладачі кафедри: завідувач к.пед.н., професор Сергій КУБІЦЬКИЙ, д.пед.н., професор Наталія ГРЕЧАНИК, д.пед.н., професор Ірина ШУМІЛОВА, які задавали питання та отримували аргументовані відповіді, підкріплені практичним матеріалом з урахуванням управлінського контексту.
Під час попереднього захисту викладачі кафедри надали студентам професійні рекомендації щодо вдосконалення структури, уточнення висновків та підсилення практичної частини досліджень. Завдяки конструктивним зауваженням магістранти мають можливість суттєво покращити свої роботи перед основним захистом.
На завершення завідувач кафедри Сергій КУБІЦЬКИЙ подякував колегам за підтримку студентів протягом усього періоду навчання та підготовки магістерських кваліфікаційних робіт, а також побажав усім плідної роботи, натхнення і впевненості у власних силах під час майбутніх захистів.
Колектив кафедри управління та освітніх технологій щиро вітає здобувачів із результативним попереднім захистом, дякує за відповідальну роботу та бажає впевненості на фінальному етапі.
Бажаємо нашим магістрам блискучого основного захисту
та професійних успіхів у майбутньому!