На кафедрі управління та освітніх технологій відбувся передзахист магістерських кваліфікаційних робіт з освітньої програми «Управління персоналом»

19 листопада 2021 р. відбувся постерний онлайн-передзахист магістрів освітньої програми "Управління персоналом".  До магістрів із вітальним словом звернувся заступник декана гуманітарно-педагогічного факультету Ігор Буцик. Він побажав магістрам успішного передзахисту.

Передзахист був представлений широким спектром досліджуваних проблем: управління конфліктами в колективі підприємства, формування механізму взаємодії лідера з командою в організації, формування системи управління розвитком персоналу підприємства, використання соціально-психологічних методів в управлінні персоналом підприємствах, управління людськими ресурсами підприємства, управління професійним розвитком працівників підприємства.

Однією із перших представила свою роботу Ліна Кравчук за темою "Формування системи управління розвитком персоналу підприємства", яка викликала неабиякий інтерес у НПП кафедри, члени якої поставили запитання: "Яку літературу Ви використали під час теоретичного обґрунтування проблеми?", "Які основні результат досліджень?" тощо.

Цікаво розкрила результати свого дослідження Анастасія Зінчук. Її науковий інтерес торкався проблеми управління людськими ресурсами підприємства.

Даша Сисман присвятила свою роботу "Формування механізму взаємодії лідера з командою в організації". Магістерка у результаті наукового пошуку розробила методику формування механізму взаємодії в команді.

Зацікавила НПП кафедри і тема "Управління професійним розвитком працівників підприємства" Анни Горбушової. Недарма ій були поставлені запитання: "Яка методологія дослідження?", "Які практичні результати дослідження?" тощо.

Управління конфліктами в колективі підприємства було в центрі уваги Алесси Сохієвої, яка запропонувала модель з управління конфліктами та практичні заходи щодо вдосконалення  морально-психологічного клімату на підприємстві.  Їй були поставлені запитання НПП кафедри: « Чи бувають позитивні конфлікти?», «Основні практичні результати роботи?» тощо.

Іван Корнійчук досліджував проблему використання соціально-психологічних методів в  управлінні персоналом підприємства. Ним були  розроблені методичні рекомендації для керівників підприємств з метою впровадження системи соціально-психологічних методів. До доповідача були поставлені такі запитання: "Назвіть знаних вчених із даної проблематики?", "Які соціально-психологічні методи Ви використали у своєму дослідженні?" тощо.

Сьогоднішній постерний передзахист магістерських кваліфікаційних робіт з освітньої програми "Управління персоналом" переконливо довів, що  вихованці кафедри управління та освітніх технологій гуманітарно-педагогічного факультету оволоділи основами управління персоналом та готові до захисту магістерських кваліфікаційних робіт. З чим їх і привітали та побажали успіхів НПП кафедри: завідувач кафедри, професор Сергій Кубіцький, начальник відділу кадрів університету, професор  Микола Михайліченко, професорки Тетяна Балановська, Ніна Журавська, доцент Василь Базелюк.

Ніна Журавська,
професорка кафедри управління та освітніх технологій