Плани заходів
План заходів щодо запобігання та протидії корупції в Національному університеті біоресурсів і природокористування України
№ з/п | Зміст заходу | Терміни виконання | Відповідальні за виконання |
1. | Здійснювати контроль за додержанням вимог законодавства України у сфері запобігання корупції | Упродовж року | Уповноважена особа з питань запобігання та виявлення корупції, начальник юридичного відділу, проректори, керівники структурних підрозділів (в т.ч. відокремлених) |
2. | Взаємодіяти з підрозділами з питань запобігання та виявлення корупції державних органів, органів місцевого самоврядування, підприємствами, установами та організаціями і спеціально уповноваженими суб’єктами у сфері протидії корупції | Постійно | Уповноважена особа з питань запобігання та виявлення корупції |
3. | Проводити профілактично-роз’яснювальну роботу з працівниками університету, спрямовану на формування сталого усвідомлення неприпустимості вчинення корупційних діянь та інших видів правопорушень | Постійно | Декани факультетів, керівників структурних підрозділів (в т.ч. відокремлених), уповноважена особа з питань запобігання та виявлення корупції |
4. | Забезпечити невідкладний розгляд звернень підприємств, установ та організацій, органів місцевого самоврядування та фізичних осіб щодо фактів корупції | Постійно | Уповноважена особа з питань запобігання та виявлення корупції, керівники структурних підрозділів (в т.ч. відокремлених) |
5. | Застосовувати заходи щодо усунення наслідків корупційних діянь відповідно до законодавства у разі надходження інформації, отримання постанови суду про накладення адміністративного стягнення за вчинення корупційного діяння на працівника Університету (підготовка розпорядчих документів, наказів щодо звільнення, проведення службового розслідування тощо) | При надходженні інформації | Уповноважена особа з питань запобігання та виявлення корупції, начальник юридичного відділу, начальник відділу кадрів, керівники структурних підрозділів (в т.ч. відокремлених) |
6. | Використовувати у роботі Методичні рекомендації щодо запобігання та врегулювання конфлікту інтересів, затверджені рішенням НАЗК від 29 вересня 2017 року N 839 | Упродовж року | Ректор, проректори, декани факультетів, директори ННІ, керівники структурних підрозділів (в т.ч. відокремлених) |
7. | Вживати заходи щодо виявлення конфлікту інтересів та сприяння його усуненню, забезпечити контроль за дотриманням вимог законодавства щодо врегулювання конфлікту інтересів | Постійно | Начальник відділу кадрів, уповноважена особа з питань запобігання та виявлення корупції, начальник юридичного відділу, керівники структурних підрозділів (в т.ч. відокремлених) |
8. | При прийомі на роботу інформувати працівника про необхідність неухильного дотримання вимог антикорупційного законодавства України та неприпустимість вчинення корупційних діянь | Постійно | Начальник відділу кадрів |
9. | Здійснювати постійний контроль за цільовим використанням бюджетних коштів, збереженням майна, достовірністю ведення бухгалтерського обліку | Упродовж року | Ректор, проректори, головний бухгалтер, начальник планово-фінансового відділу |
10. | Надавати консультації з питань застосування антикорупційного законодавства з метою запобігання та протидії корупції ректору, проректорам, керівникам структурних підрозділів, (в т.ч. відокремлених) за їх вимогою | Упродовж року | Уповноважена особа з питань запобігання та виявлення корупції, начальник юридичного відділу |
11. | Проводити анонімне опитування серед студентів щодо виявлення можливих фактів порушення антикорупційного законодавства | Упродовж року | Навчальний відділ, студентська організація, первинна профспілкова організація студентів та аспірантів, декани факультетів, директори ННІ, керівники структурних підрозділів (в т.ч. відокремлених) |
12. | Здійснювати прозору процедуру закупівель товарів, робіт, послуг за рахунок державних коштів згідно із законодавством з метою запобігання можливим проявам корупції, фінансовим правопорушенням та іншим зловживанням | При здійсненні закупівель | Голова тендерного комітету, начальник відділу державних закупівель, головний бухгалтер, начальник планово-фінансового відділу, начальник юридичного відділу, уповноважена особа з питань запобігання та виявлення корупції |
13. | Забезпечення здійснення обліку працівників та осіб, які навчаються в університеті, притягнутих до відповідальності за вчинення корупційних правопорушень | При надходженні інформації | Начальник відділу кадрів, уповноважена особа з питань запобігання та виявлення корупції |
14. | Розробити та включати у проекти господарських договорів, що укладаються з контрагентами, контракти з науково-педагогічними працівниками та інші нормативно-правові документи Університету відповідні положення щодо вимог антикорупційного законодавства | При укладенні договорів, контрактів та підготовки нормативно-правових документів | Уповноважена особа з питань запобігання та виявлення корупції, начальник відділу державних закупівель, начальник юридичного відділу, начальник відділу кадрів, керівники структурних підрозділів (в т.ч. відокремлених) |
15. | Забезпечити висвітлення інформації щодо вимог антикорупційного законодавства на веб-сайті Університету у розділі «Антикорупційні заходи» | Упродовж року | Керівник прес-служби |
16. | Інформувати працівників та студентів університету про функціонування спеціальної телефонної лінії та електронної пошти з питань запобігання проявам корупції в Університеті | | Декани факультетів, директори ННІ, куратури груп, керівники структурних підрозділів (в т.ч. відокремлених) |
17. | Розмістити на стендах факультетів, ННІ та відокремлених підрозділів інформацію щодо можливості повідомлення про будь-які прояви корупції серед працівників Університету | | Декани факультетів, директори ННІ, керівники структурних підрозділів (в т.ч. відокремлених) |
18. | Забезпечити підготовку проекту Плану заходів запобігання та протидії корупції в університеті | до кінця року | Уповноважена особа з питань запобігання та виявлення корупції |
