Цільові показники діяльності кафедри технічного сервісу та інженерного менеджменту імені М. П. Момотенка на 2022 рік!
Цільові показники діяльності кафедри технічного сервісу та інженерного менеджменту імені М. П. Момотенка на 2022 рік!
January 4, 2022
м. Київ НУБіП України
Цільові показники діяльності кафедри технічного сервісу та інженерного менеджменту імені М. П. Момотенка на 2022 рік
Поряд ковий номер | Цільові показники діяльності (результативності, ефективності та якості кафедри) | Строк досягнення | Механізм перевірки досягнення цільових показників, включаючи критерії їх оцінювання |
1. | Організація і проведення профорієнтаційної роботи за спеціальностями з метою забезпечення сталого зростання контингенту студентів не менше 1% | 01 жовтня 2022 року | За результатами вступної кампанії за освітніми ступенями Бакалавр 208 Агроінженерія, Магістр 274 Автомобільний транспорт, 208 Агроінженерія |
2. | Сприяння середній успішності студентів на рівні якості знань 74 бали | 01 січня 2022 року 01 липня 2022 року | За результатами екзаменаційної сесії Звіт на вченій раді механіко-технологічного факультету |
3. | Досягнення відсотка забезпеченості навчальних дисциплін електронними навчальними курсами (ЕНК) не менше 95% | 01 липня 2022 року 31 грудня 2022 року | Звіт на навчально-методичній комісії механіко-технологічного факультету |
4. | Досягнення щорічного проходження практичного стажування НПП кафедри на суб’єктах підприємництва, центральних органів виконавчої влади, не менше як 20% штатних НПП Підвищення кваліфікації, з обсягом не менше шести кредитів за п’ять років | 31 грудня 2022 року | Звіт на вченій раді механіко-технологічного факультету |
5. | Робота з роботодавцями, забезпечення місць практики | 01 липня 2022 року 31 грудня 2022 року | Кількість місць проходження практики студентами кафедри Удосконалення змісту навчальних дисциплін з урахуванням рекомендацій роботодавців Зміцнення наукової та матеріально-технічної бази |
6. | Виконання науково-дослідних робіт, надання наукових послуг за загальним і спеціальним фондами на рівні не меншим ніж 20,0 тис. грн. з розрахунку на одного НПП | 31 грудня 2022 року | Звіт про наукову діяльність на науковій раді механіко-технологічного факультету |
7. | Підвищення публікаційної активності у журналах, що індексуються базами Scopus, WebofScience, зростання питомої частки НПП, що мають 3 і більше публікацій у журналах, що індексуються базами Scopus, WebofScience як автор чи співавтор | 01 липня 2022 року 31 грудня 2022 року | Звіт на вченій раді механіко-технологічного факультету |
8. | Оновлення навчальних, навчально-наукових, навчально-науково-виробничих лабораторій щорічно | 01 липня 2022 року 31 грудня 2022 року | Звіт на вченій раді механіко-технологічного факультету |
9. | Забезпечення викладання дисциплін англійською мовою (бакалавр, магістр, PhD) | 01 липня 2022 року 31 грудня 2022 року | Звіт на вченій раді механіко-технологічного факультету |
10. | Організація участі членів кафедри у конкурсах МОН України та міжнародних наукових проектах | 01 липня 2022 року 31 грудня 2022 року | Звіт на науковій раді механіко-технологічного факультету |
11. | Забезпечення ефективної роботи наставників груп відповідно до показників рейтингу | 01 липня 2022 року 31 грудня 2022 року | Звіт на вченій раді механіко-технологічного факультету |
12. | Організація видання (перевидання) підручників, щорічне оновлення їх змісту в електронній формі в т.ч. навчальних посібників (за авторства/співавторства не менше одного (двох) за п’ять років) | За планом роботи кафедри | Звіт на вченій раді механіко-технологічного факультету механіко-технологічного факультету |
13. | Забезпечення ефективності підготовки аспірантів не менше 70% | 01 липня 2022 року 31 грудня 2022 року | Звіт на вченій раді механіко-технологічного факультету |
14. | Забезпечення показників рейтингу науково-педагогічних працівників кафедри на рівні не менше мінімального, встановленого для оплати праці в університеті | 31 грудня 2022 року | Положення про рейтингову систему оцінки діяльності науково-педагогічних працівників та структурних підрозділів НУБіП України |
Іван РОГОВСЬКИЙ
31 грудня 2021 року
