Гостьова лекція від випускників: як підкорити роботодавця з першої хвилини

Спікерками заходу стали наші випускниці, нині успішні HR-фахівчині, заступник директора з персоналу компанії «Сільпо» Юлія Євтушенко та провідний рекрутер Інна Олійник, а також Євгенія Фастовець, менеджер з персоналу та розвитку команд. Їхній професійний досвід, реальні кейси та відверта розмова зі студентами зробили зустріч максимально прикладною й корисною.

Під час лекції учасники не лише ознайомилися з теоретичними аспектами, а й занурилися у реальні ситуації працевлаштування. Спікерки поділилися інсайтами сучасного ринку праці, пояснили, як формується перше враження про кандидата та що саме привертає увагу рекрутера у резюме. Студенти дізналися, як створити резюме, яке працює, яких помилок варто уникати, як поводитися під час співбесіди та як презентувати себе впевнено і природно.

Особливо цінним став відкритий діалог під час якого студенти активно ставили запитання, обговорювали власні очікування та побоювання щодо першого працевлаштування, отримували практичні поради безпосередньо від роботодавців.

«Резюме – це лише запрошення до розмови. Головне – як ви презентуєте себе під час спілкування. Щирість і розуміння своїх сильних сторін – ключ до успіху», – зазначила Юлія Євтушенко. Також Юлія Валеріївна поділилася спогадами про навчання, розповіла про професійне становлення ще під час навчання в університеті, наголосила, що навчаючись на спеціальності «Соціальна робота» в НУБіП України, здобула безцінні знання і навички роботи із людьми, що стало запорукою її професійного успіху.

«Роботодавець шукає не ідеального кандидата, а того, хто готовий навчатися, брати відповідальність і розвиватися», – підкреслила Інна Олійник. Працювати у компанії Інна розпочала ще навчаючись у магістратурі за спеціальністю «Соціальна робота» і саме під час однієї із таких зустрічей із роботодавицею Юлією Євтушенко була запрошена на співбесіду, яку успішно пройшла. Інна поділилася спогадами про те, як поєднувала навчання і роботу, як писала магістерську роботу про соціальну відповідальність бізнесу і реалізувала на робочому місці соціальні проекти із психосоціальної підтримки співробітників. Інна закликала студентську молодь не боятися пробувати свої сили в тій сфері, яка «до душі», саморозвиватися, працювати над собою і досягати успіху.

Такий формат заходу яскраво демонструє практичну спрямованість освітньо-професійної програми, яка поєднує теоретичну підготовку з реальними професійними викликами. Залучення стейкхолдерів і випускників до освітнього процесу дозволяє студентам ще під час навчання формувати ключові загальні та фахові компетентності.

Зокрема, у межах заходу розвивалися такі загальні компетентності, як здатність застосовувати знання у практичних ситуаціях, навички комунікації державною мовою, уміння працювати з інформацією, здатність виявляти та вирішувати проблеми, приймати обґрунтовані рішення, а також уміння взаємодіяти та працювати в команді.

Водночас формувалися і фахові компетентності, зокрема, здатність оцінювати потреби отримувачів соціальних послуг і соціальні ситуації, розробляти шляхи розв’язання соціальних проблем, ефективно взаємодіяти з представниками різних професійних груп, дотримуватися етичних принципів професійної діяльності, а також застосовувати методи менеджменту та організації професійної діяльності.

Захід отримав надзвичайно позитивний відгук серед студентів. Учасники відзначали його практичну цінність, актуальність і можливість «побачити зсередини» процес відбору кандидатів. Багато хто підкреслював, що саме такі зустрічі допомагають подолати невпевненість перед першим працевлаштуванням і краще зрозуміти очікування роботодавців.

«Було дуже корисно почути реальні поради від рекрутерів. Тепер я розумію, як правильно скласти резюме і на що звертають увагу роботодавці», – поділилася враженнями Вікторія Кучевська.

«Це одна з тих зустрічей, після яких з’являється впевненість у собі. Ти починаєш розуміти, що працевлаштування – це не страшно, якщо знаєш, як себе подати», – зазначив Дмитро Ковальчук.

Студенти також акцентували увагу на важливості живого спілкування з практиками, адже це дає змогу отримати чесний і відкритий зворотний зв’язок, якого часто бракує в теоретичному навчанні. Для багатьох ця лекція стала поштовхом до переосмислення власної професійної траєкторії, розвитку навичок самопрезентації та більш відповідального ставлення до побудови кар’єри.

Важливим аспектом зустрічі стала й мотиваційна складова ‒ це історії професійного становлення спікерок продемонстрували студентам реальні можливості кар’єрного зростання після завершення навчання. Такі заходи сприяють формуванню впевненості у власних силах, розумінню вимог сучасного ринку праці та усвідомленому вибору професійного шляху.