У НУБіП України відбулася конференція трудового колективу

23 грудня 2025 року в Національному університеті біоресурсів і природокористування України відбулася конференція трудового колективу під головуванням Ростислава ТАРАСЕНКА, голови первинної профспілкової організації НУБіП України. Під час заходу було підбито підсумки діяльності університету у 2025 році та розглянуто ключові питання соціально-трудових відносин.

Учасники конференції заслухали звіт ректора НУБіП України Вадима ТКАЧУКА про результати роботи академічної спільноти, а також звіт голови профспілкової організації щодо виконання положень колективного договору у поточному році. У своїй доповіді ректор окреслив основні досягнення та пріоритетні напрями розвитку університету. Зокрема, увагу було зосереджено на підтримці Сил оборони України, забезпеченні якості освітнього процесу, розвитку наукової та інноваційної діяльності, зміцнені міжнародного співробітництва, підвищені фінансової стійкості, модернізації матеріально-технічної бази та ефективному управлінні господарською діяльністю.

До обговорення звіту ректору долучився і голова профбюро ННІ лісового і садово-паркового господарства Сергій ДУДАРЕЦЬ. Він акцентував увагу на діяльності профспілки, яка спрямована на соціальну, матеріальну підтримку членів профспілки, організацію оздоровлення та відпочинку працівників університету та їх сімей. Окремо згадав Сергій Миколайович про допомогу Збройним Силам України: зокрема на запит від військової частини, в якій воює Валентин БІЛОУС, доцент кафедри лісівництва, первинною профспілковою організацією НУБіП України було закуплено і передано необхідне обладнання

Голова профкому Ростислав ТАРАСЕНКО доповів про виконання умов колективного договору. Він зазначив, що у чинному колективному договорі зафіксовано базові положення щодо умов оплати праці, заходів з охорони праці, оздоровлення, соціальних питань, а також ціла низка пунктів, що мають на меті сприяти матеріальному, соціальному та духовному розвиткові працівників університету. Трудові відносини між адміністрацією та працівниками університету встановлювались на основі чинного законодавства та прийнятого колективного договору. Ростислав Олександрович відзначив, що вимоги до умов праці постійно знаходяться в полі зору адміністрації. Найкращим підтвердженням цього було спрямування зусиль та ресурсів університету, за безпосередньої ініціативи і сприяння ректора Вадима ТКАЧУКА та адміністрації на створення безпекових умов для працівників та студентів, формування системи енергетичної стійкості та автономності, проведення ремонтних робіт навчальних корпусів і гуртожитків, здійснення заходів з благоустрою та озеленення територій.

Ростислав ТАРАСЕНКО представив детальний звіт про виконання колективного договору у 2025 році. У ході доповіді зазначено, що основні положення документа загалом виконано, водночас окремі норми потребували уточнення та приведення у відповідність до чинного законодавства. На підставі цих пропозицій було внесено зміни до колективного договору, зокрема врегульовано тривалість щорічної відпустки для працівників охорони, перелік святкових днів, кількість днів відпустки без збереження заробітної плати, терміни виплати відпускних та інші організаційні питання.

За результатами розгляду конференція трудового колективу схвалила звіт та ухвалила рішення про продовження дії колективного договору на 2026 рік з урахуванням внесених змін.