Про внесення змін до Порядку присвоєння вчених звань науковим і науково-педагогічним працівникам

18 березня 2017 року
м. Київ, НУБіП України, механіко-технологічний факультет

 

 

 

МІНІСТЕРСТВО ОСВІТИ І НАУКИ УКРАЇНИ

НАКАЗ

06.02.2017  № 174


Зареєстровано в Міністерстві 
юстиції України 
22 лютого 2017 р. 
за № 245/30113

Про внесення змін до Порядку присвоєння вчених звань науковим і науково-педагогічним працівникам

Відповідно до пункту 5 Порядку затвердження рішень про присвоєння вчених звань, затвердженого постановою Кабінету Міністрів України від 19 серпня 2015 року № 656, НАКАЗУЮ:

1. Затвердити Зміни до Порядку присвоєння вчених звань науковим і науково-педагогічним працівникам, затвердженого наказом Міністерства освіти і науки України від 14 січня 2016 року № 13, зареєстрованого в Міністерстві юстиції України 3 лютого 2016 року за № 183/28313, що додаються.

2. Управлінню адміністративно-господарського та організаційного забезпечення (Єрко І.А.) забезпечити внесення відповідних відміток у справи архіву.

3. Цей наказ набирає чинності з дня його офіційного опублікування.

4. Контроль за виконанням цього наказу покласти на першого заступника Міністра Ковтунця В.В.

Міністр

Л.М. Гриневич


 


ЗАТВЕРДЖЕНО 
Наказ Міністерства освіти 
і науки України 
06.02.2017  № 174


Зареєстровано в Міністерстві 
юстиції України 
22 лютого 2017 р. 
за № 245/30113

ЗМІНИ 
до Порядку присвоєння вчених звань науковим і науково-педагогічним працівникам

1. У розділі ІІ:

1) у пункті 1:

підпункти 34 виключити.

У зв’язку з цим підпункти 56 вважати відповідно підпунктами 3, 4;

доповнити пункт новим підпунктом 5 такого змісту:

«5) які мають:

стаж роботи не менш як 10 років на посаді асистента, викладача, старшого викладача, доцента, професора, завідувача (начальника або його заступника) кафедри, у тому числі останній календарний рік на одній кафедрі (одного вищого навчального закладу) на посаді доцента, професора, завідувача (начальника або його заступника) кафедри, зокрема за сумісництвом або за трудовим договором (контрактом) з погодинною оплатою. Для наукових працівників, які займаються науково-педагогічною діяльністю, стаж роботи може становити не менше п’ятнадцяти років на посадах наукових (відповідно до підпункту 1 пункту 2 цього розділу) та науково-педагогічних (відповідно до абзацу першого цього підпункту) працівників. Для науково-педагогічних працівників вищих духовних навчальних закладів враховується стаж педагогічної роботи у вищих духовних навчальних закладах, статути (положення) яких зареєстровані у встановленому законодавством порядку;

навчально-методичні та наукові праці, які опубліковані після захисту докторської дисертації у вітчизняних та/або іноземних (міжнародних) рецензованих фахових виданнях, з яких не менше двох публікацій у періодичних виданнях, включених до наукометричних баз Scopus або Web of Science, та не є перекладами з інших мов;

сертифікат відповідно до Загальноєвропейської рекомендації з мовної освіти (на рівні не нижче В2) з мов країн Європейського Союзу або кваліфікаційні документи (диплом про вищу освіту, науковий ступінь), пов’язані з використанням цих мов, або не менш як 10 праць, які опубліковані англійською мовою у періодичних виданнях, включених до наукометричних баз Scopus або Web of Science, та не є перекладами з інших мов.»;

2) в абзаці четвертому підпункту 4 пункту 2, абзаці третьому підпункту 4 пункту 3 та абзаці другому підпункту 4 пункту 4 слова та цифру «з англійської мови (додаток 1)» замінити словами «з мов країн Європейського Союзу або кваліфікаційні документи (диплом про вищу освіту, науковий ступінь), пов’язані з використанням цих мов,»;

3) у пункті 5:

підпункти 23 виключити.

У зв’язку з цим підпункти 45 вважати відповідно підпунктами 2, 3;

доповнити пункт новим підпунктом 4 такого змісту:

«4) які мають:

стаж роботи не менше ніж п’ять навчальних років на посадах асистента, викладача, старшого викладача, доцента, професора, завідувача (начальника або його заступника) кафедри, у тому числі останній календарний рік на одній кафедрі (в одному вищому навчальному закладі), зокрема за сумісництвом або за трудовим договором (контрактом) з погодинною оплатою. Для науково-педагогічних працівників вищих духовних навчальних закладів враховується стаж педагогічної роботи у вищих духовних навчальних закладах, статути (положення) яких зареєстровані у встановленому законодавством порядку;

навчально-методичні та наукові праці, які опубліковані після захисту дисертації у вітчизняних та/або іноземних (міжнародних) рецензованих фахових виданнях, з яких не менше однієї публікації у періодичних виданнях, включених до наукометричних баз Scopus або Web of Science, та не є перекладами з інших мов;

сертифікат відповідно до Загальноєвропейської рекомендації з мовної освіти (на рівні не нижче В2) з мов країн Європейського Союзу або кваліфікаційні документи (диплом про вищу освіту, науковий ступінь), пов’язані з використанням цих мов, або не менш як 10 праць, які опубліковані англійською мовою у періодичних виданнях, включених до наукометричних баз Scopus або Web of Science, та не є перекладами з інших мов.»;

4) абзац четвертий підпункту 2 пункту 7 викласти у такій редакції:

«сертифікат відповідно до Загальноєвропейської рекомендації з мовної освіти (на рівні не нижче В2) з мов країн Європейського Союзу або кваліфікаційні документи (диплом про вищу освіту, науковий ступінь), пов’язані з використанням цих мов, або не менш як 10 праць, які опубліковані англійською мовою у періодичних виданнях, включених до наукометричних баз Scopus або Web of Science, та не є перекладами з інших мов;».

2. Додаток 1 виключити.

У зв’язку з цим додатки 2-11 вважати відповідно додатками 1-10.

3. У тексті Порядку посилання на додатки 2-11 замінити посиланнями на додатки 1-10.

Заступник директора 
департаменту атестації кадрів 
вищої кваліфікації 
та ліцензування




С.Д. Криштоф

 

Інформацію розмістив

заступник декана з наукової роботи МТФ Іван Роговський

 

Набір на навчання (синій)_2015Захисти дисертаційРегіональні навчальні заклади (синій)

Натисніть «Подобається», щоб читати
новини НУБіП України в Facebook